ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Индивидуальный предприниматель Насретдинов Альберт Зямилович (ИП Насретдинов А.З.)

1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — ФЗ-152) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению их безопасности, принимаемые Индивидуальным предпринимателем Насретдиновым Альбертом Зямиловичем (далее — Оператор).
1.2. Сведения об Операторе:

• Наименование: Индивидуальный предприниматель Насретдинов Альберт Зямилович
• ОГРНИП: 325169000109819
• ИНН: 164413749914
• Адрес регистрации: Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Мира, д. 3, кв. 65
• Сайт: https://hr-prom.ru
• Телефон: +7 (927) 451-50-30
• E-mail: Promarket116@yandex.ru

1.3. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.4. Настоящая Политика применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях сайта https://hr-prom.ru (далее — Сайт), соискателях, специалистах, обратившихся за подбором персонала, и иных субъектах персональных данных.
1.5. Политика является общедоступным документом и подлежит размещению на Сайте.
2. Основные понятия
В настоящей Политике используются понятия, определённые статьёй 3 ФЗ-152: персональные данные, оператор, обработка персональных данных, автоматизированная обработка, распространение, предоставление, блокирование, уничтожение, обезличивание персональных данных, информационная система персональных данных, трансграничная передача персональных данных.
3. Права и обязанности Оператора и субъектов персональных данных
3.1. Оператор имеет право:

• получать от субъекта персональных данных достоверную информацию и/или документы, содержащие персональные данные;
• продолжать обработку персональных данных без согласия субъекта в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 9 ФЗ-152;
• самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ-152.

3.2. Оператор обязан:

• предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных;
• организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
• отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных в соответствии с требованиями ФЗ-152;
• сообщать в Роскомнадзор по его запросу необходимую информацию в течение 10 рабочих дней с даты получения запроса;
• уведомлять Роскомнадзор об инцидентах, связанных с неправомерной передачей персональных данных, в сроки, установленные ч. 3.1 ст. 21 ФЗ-152.

3.3. Субъект персональных данных имеет право:

• получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных (ст. 14 ФЗ-152);
• требовать уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
• отозвать согласие на обработку персональных данных;
• обжаловать действия или бездействие Оператора в Роскомнадзор или в судебном порядке.

4. Категории субъектов и состав обрабатываемых персональных данных
4.1. Оператор обрабатывает персональные данные следующих категорий субъектов:

• соискатели, откликнувшиеся на вакансии через Сайт;
• специалисты и самозанятые, направившие заявку на сотрудничество через Сайт;
• посетители Сайта, воспользовавшиеся формой обратной связи.

4.2. Состав персональных данных, обрабатываемых на Сайте:

• фамилия, имя, отчество;
• номер контактного телефона;
• профессия / специальность / желаемая вакансия;
• сведения о профессиональном опыте, образовании и навыках (в составе загружаемого резюме или текстового описания);
• иные сведения, добровольно сообщаемые субъектом в форме обращения.

4.3. С использованием сервиса веб-аналитики Яндекс.Метрика в обезличенном виде собираются: данные файлов cookie, IP-адрес, сведения о браузере и устройстве, источник перехода, сведения о посещённых страницах и действиях на Сайте. Указанные данные обрабатываются на основании отдельного согласия пользователя, выраженного в cookie-баннере.
4.4. Оператор не обрабатывает на Сайте специальные категории персональных данных и биометрические персональные данные.
5. Цели обработки персональных данных
5.1. Персональные данные обрабатываются в следующих целях:

• рассмотрение отклика соискателя на вакансию, размещённую на Сайте, и содействие в трудоустройстве на промышленное предприятие;
• рассмотрение заявки специалиста или самозанятого на сотрудничество в рамках проектных или разовых работ;
• ответ на запрос, поступивший через форму обратной связи;
• передача данных соискателя работодателю (промышленному предприятию) для рассмотрения кандидатуры — только при наличии согласия субъекта на такую передачу;
• улучшение работы Сайта и анализ посещаемости (на основании согласия на использование метрических программ).

6. Правовые основания обработки
6.1. Правовыми основаниями обработки персональных данных являются:

• согласие субъекта персональных данных (ст. 6 ч. 1 п. 1 ФЗ-152);
• Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ (в части, применимой к деятельности по содействию в трудоустройстве).

7. Порядок и условия обработки персональных данных
7.1. Обработка персональных данных осуществляется с использованием средств автоматизации и без их использования, путём сбора, записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), извлечения, использования, передачи (предоставления, доступа), блокирования, удаления и уничтожения персональных данных.
7.2. Локализация баз данных. В соответствии с ч. 5 ст. 18 ФЗ-152 при сборе персональных данных, в том числе посредством Сайта, Оператор обеспечивает запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) и извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации.
7.3. Оператор не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.
7.4. Персональные данные соискателей могут передаваться работодателю — промышленному предприятию, для которого осуществляется подбор персонала, — только при наличии отдельного согласия субъекта на такую передачу, отражённого в форме согласия на обработку персональных данных.
7.5. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры защиты персональных данных в соответствии со ст. 18.1 и 19 ФЗ-152, в том числе: ограничение доступа к персональным данным, применение средств антивирусной защиты, резервное копирование, внутренний контроль соответствия обработки требованиям ФЗ-152.
8. Сроки обработки и хранения. Уничтожение
8.1. Персональные данные обрабатываются до достижения целей обработки или до отзыва согласия субъектом.
8.2. Персональные данные соискателей хранятся не более 3 лет с момента получения отклика, если субъект не отозвал согласие ранее и если в течение этого срока не заключён договор (трудовой или гражданско-правовой), требующий иного срока хранения.
8.3. По достижении целей обработки либо при отзыве согласия персональные данные уничтожаются в срок, не превышающий 30 дней, если иное не предусмотрено законом.
9. Актуализация, исправление, удаление. Ответы на запросы
9.1. Субъект персональных данных может направить запрос, требование об уточнении, блокировании или уничтожении своих персональных данных, а также отзыв согласия:

• на e-mail: Promarket116@yandex.ru;
• по телефону: +7 (927) 451-50-30.

9.2. Оператор рассматривает обращение и направляет ответ в течение 10 рабочих дней (срок может быть продлён не более чем на 5 рабочих дней с направлением мотивированного уведомления).
9.3. В случае отзыва согласия Оператор прекращает обработку и уничтожает персональные данные в срок, не превышающий 30 дней, если иное не предусмотрено законом.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящая Политика подлежит пересмотру при изменении законодательства РФ о персональных данных, а также по мере необходимости.
10.2. Актуальная редакция Политики размещена на Сайте по адресу: https://hr-prom.ru/politickonf.

Дата публикации: «02» апреля 2026 г.